De eerste berekening van uw pensioen

Op 1 juli 2026 is de nieuwe pensioenregeling van Pensioenfonds Vopak gestart. We gaven u in mei 2026 alvast een idee van uw pensioen in de nieuwe regeling. Deze kunt u online bekijken. 

Bekijk de eerste berekening

Voor de eerste berekening gebruikten we uw gegevens zoals die op 1 oktober 2025 bij ons bekend waren. Is er na 1 oktober 2025 iets veranderd in uw privé- of werksituatie? Dan hebben we deze verandering niet meegenomen bij de berekening. Verder hebben we de eerste berekening gebaseerd op een aantal uitgangspunten en aannames.

In het vierde kwartaal van 2026 krijgt u een tweede berekening van ons. Voor die berekening gebruiken we uw gegevens van 1 juli 2026. U ziet dan uw bedragen op het moment van de overstap.

Uitleg van verschillen

We leggen hier de belangrijkste factoren uit die voor een verschil zorgen tussen de bedragen in de oude pensioenregeling en de nieuwe pensioenregeling.

Het pensioen voor uzelf

Oorzaak 1: We verdelen het vermogen dat het pensioenfonds beheert.

We zijn het totale vermogen dat Pensioenfonds Vopak voor iedereen met een pensioen bij Pensioenfonds Vopak beheert aan het verdelen sinds de overstap. Iedereen krijgt dan een kapitaal voor pensioen. Dat kapitaal levert vanaf het moment dat u uw pensioen laat ingaan een pensioen op, zo lang u leeft.

Het kapitaal waarmee u start baseren we op de waarde van het pensioen dat u heeft opgebouwd inclusief het kapitaal uit de regeling voor 1 juli 2026 of het pensioen dat u al ontvangt. Het kan verder verhoogd of verlaagd worden afhankelijk van de dekkingsgraad op het moment dat we zijn overgestapt. De dekkingsgraad is een percentage dat aangeeft wat de verhouding is tussen de verplichtingen van het pensioenfonds (de pensioenen die we nu en in de toekomst moeten uitbetalen) en de bezittingen (de waarde van de beleggingen). De rente speelt ook een belangrijke rol: die is van invloed op de hoogte van de verplichtingen. Hoe hoger de rente, hoe lager het bedrag waarmee we moeten rekenen als 'verplichting'.

Sociale partners, dat zijn de vertegenwoordigers van de werkgevers en de werknemers, hebben afgesproken dat het fondsvermogen als volgt verdeeld wordt:

Voor de eerste berekening hebben we gerekend met de financiële situatie op 30 september 2025.
Op dat moment was de dekkingsgraad 137,9%.

Oorzaak 2: Er is geen maximum meer als we de opbrengst van de beleggingen verdelen.

Elke maand verdelen we de opbrengst van de beleggingen. Gaat het goed? Dan krijgt u er geld bij voor uw pensioen. In de oude pensioenregeling zat er nog een maximum aan de verhoging van uw pensioen. In de nieuwe pensioenregeling is de opbouw van het kapitaal voor uw pensioen niet meer gemaximeerd. Dat betekent dat het kapitaal voor uw pensioen (en dus ook uw verwachte pensioen) flink kan groeien als het goed gaat.

Bent u nog jong? Dan ziet u dit effect extra sterk bij het pensioen 'als het heel erg meezit'. Houd er rekening mee dat de kans heel klein is dat u dit bedrag krijgt. Het is de uitkomst in de situatie dat de beleggingen lange tijd uitzonderlijk veel opleveren.

Oorzaak 3: Kleinere reserve

Er gaat een kleiner deel van de opbrengst van de beleggingen naar de reserve. Dat betekent dat er meer geld naar de pensioenen kan als het goed gaat met de beleggingen.

In de nieuwe pensioenregeling is de reserve vooral bedoeld om de pensioenen die we uitbetalen te beschermen. Heeft u uw pensioen nog niet laten ingaan en zit het erg tegen? Dan kunnen we dat niet meer opvangen met de reserve.

Dit is het gevolg:

• Uw verwachte pensioen als het heel erg tegenzit is mogelijk lager dan in de oude pensioenregeling, omdat er geen reserve meer is om (het kapitaal voor) uw pensioen aan te vullen.
• Zit het niet tegen, dan is uw verwachte pensioen hoger. Er gaat namelijk minder geld naar de reserve en meer geld naar uw pensioen.
• De gevolgen voor de pensioenen die we uitbetalen zijn kleiner. Moeten de pensioenen omlaag en zit er genoeg geld in de reserve? Dan vullen we de pensioenen aan. Zoals het er nu naar uitziet, is de kans klein dat de pensioenen die we uitbetalen de komende jaren omlaag moeten. Maar het is niet uitgesloten dat ze een keer omlaag gaan.

Het partnerpensioen dat u heeft opgebouwd blijft behouden

In de oude pensioenregeling bouwde u elk jaar een deel van het pensioen voor uzelf op en voor uw partner als u overlijdt. Het kan gebeuren dat iemand overlijdt voor hij of zij met pensioen is. Sociale partners willen dat er dan wel een volwaardige uitkering is voor de partner. Daarom was er in de oude pensioenregeling een verzekering, die het opgebouwde partnerpensioen aanvult. De aanvulling berekenen we alsof iemand niet was overleden en tot 68 jaar pensioen had opgebouwd.
In de nieuwe pensioenregeling bouwt u geen partnerpensioen meer op. De uitkering als u overlijdt is volledig een verzekering. Het is een percentage van het salaris dat meetelt voor uw pensioen.
Het partnerpensioen dat u tot de overstap heeft opgebouwd, zetten we om naar de nieuwe regeling. Dat bedrag krijgt uw partner als u overlijdt, bovenop het verzekerde partnerpensioen volgens de nieuwe pensioenregeling.

Dit is het gevolg:

• Had u een partnerpensioen opgebouwd op 1 juli 2026? En bouwde u pensioen op bij Pensioenfonds Vopak? Dan heeft uw partner zowel recht op het partnerpensioen dat via de nieuwe pensioenregeling is geregeld, als het partnerpensioen dat is omgezet.
• Bouwt u geen pensioen meer op bij Pensioenfonds Vopak? Dan heeft uw partner in de nieuwe pensioenregeling nog steeds recht op een partnerpensioen. De waarde van het partnerpensioen dat u had opgebouwd, is omgezet naar de nieuwe pensioenregeling.
• Ontvangt u al een pensioen en heeft u daarnaast een partnerpensioen? Dan is de waarde van dit partnerpensioen omgezet naar de nieuwe pensioenregeling.