Zo werkt de compensatie
Pensioenfonds Vopak stapte op 1 juli 2026 over naar de nieuwe pensioenregeling. Voor sommigen pakten de nieuwe afspraken over de pensioeninleg minder gunstig uit. Daarom ontvingen zij een compensatie bij de overstap. We leggen uit waarom en voor wie compensatie nodig was en hoe deze is berekend.
Waarom was compensatie nodig?
In de nieuwe pensioenregeling krijgt iedereen met hetzelfde salaris dezelfde pensioeninleg, ongeacht de leeftijd. Dat is gunstig voor jongeren. Voor mensen die bijna met pensioen gaan, maakt de overstap meestal weinig verschil. De overstap was vooral voor de middengroep minder gunstig. Daarom is er een compensatieregeling afgesproken.
Hoe werkt de compensatie?
Compensatie is alleen bedoeld voor mensen die zowel op 30 juni 2026 als op 1 juli 2026 bij ons pensioen opbouwden en nadeel hadden van de overstap. Op de pagina Hoe werkt de compensatie? leest u wie in aanmerking komt en waar de hoogte van de compensatie van afhangt. Ook leggen we uit hoe de compensatie is berekend. In het laatste kwartaal van 2026 ontvangt u van ons opnieuw een berekening van uw pensioen in de nieuwe regeling. Hierin ziet u of aan u een compensatie is toegekend.
Rekenvoorbeeld
Om de berekening inzichtelijk te maken, hebben we een rekenvoorbeeld toegevoegd. Daarmee ziet u stap voor stap hoe de compensatie voor de A-regeling en de B-regeling is berekend. Op de pagina Documenten vindt u ook:
- Compensatietabel 1 met de compensatiepercentages per leeftijd voor de A- en B-regeling;
- Compensatietabel 2 met een indicatie van hoeveel extra pensioen een compensatiebedrag kan opleveren.
Vragen?
Veel informatie vindt u op onze website. Hier kunt u ook inloggen. U logt hierop in met uw DigiD. Komt u er niet uit? Neem dan gerust contact met ons op.